Публикации

Статья "Тупик финансового подхода" в журнале "ТЭК. Стратегии развития" за май-июнь 2015 года. Статья доступна для прочтения здесь

Статья "Альтернатива сбалансированного подхода" в журнале "ТЭК. Стратегии развития" за июль-август 2015 года. Статья доступна для прочтения здесь

 

 

Статья под заголовком «Менеджер между суетой и шаблоном» опубликована в июне 2012 года. Статья поднимает темы недостаточной организации работ по управлению изменениями
и приверженности прошлому опыту. Статья размещена здесь.

Статья под заголовкам «Выживают только умеющие изменяться» опубликована в апреле 2012 года. Дано описание первых двух неблагоприятных факторов, проявляющихся после инициации изменений — имитация организационного развития и недостаточная приверженность руководства.Статья размещена здесь.

Первая публикация вышла под заголовком «Почему никому ничего не нужно или Невостребованность изменений» в феврале 2012 года. Эта публикация открыла цикл статей о неблагоприятных факторах,
с которым сталкивается организационное развитие и управление изменениями. Статья доступна для прочтения здесь.

Окончание статьи «Почему никому ничего не нужно или Невостребованность изменений» вышло в марте 2012 года. Описаны 5 факторов, 5 явлений, которые не только не способствуют началу преобразованиям, но и в случае их инициации, противодействуют им. Статья доступна для прочтения здесь.

Заключительная статья цикла - "Автоматизация хаоса и плохие новости как тормоз перемен" рассказывает о подмене изменений внедрением ИТ-систем и негативной роли страха в преобразованиях. Статья опубликована в октябре 2012 года и доступна для прочтения здесь.

Эксперт

Александр Салецков, консультант, бизнес-аналитик, специалист по организационному развитию.
  • Статья Салецкова А.А. "Невостребованность изменений"- лучший материал месяца
Отзывы